在什么情況下 應當認定為工傷? 賠償標準如何?

職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
　?。ㄒ唬氖卤締挝蝗粘Ｉa(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖
未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
　?。ǘ┙?jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進
工作的；
　　（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
　　（四）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突
發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
　?。ㄎ澹┮蚵男新氊熢庵氯松韨Φ?；
　?。氖?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
　　（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
　?。ò耍┮蚬獬銎陂g，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，
或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
　?。ň牛┰谏舷掳嗟囊?guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通
機動車事故的；
　?。ㄊ┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在什么情況下，不應當認定為工傷？
　　 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：
　?。ㄒ唬┓缸锘蜻`法；
　?。ǘ┳詺⒒蜃詺垼?
　?。ㄈ┒窔?；
　　（四）酗酒；
　?。ㄎ澹┬钜膺`章；
　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

企業(yè)應當如何處理工傷事故？
　　企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內向當?shù)貏趧有姓块T提出工
傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內向當?shù)貏?
動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。
　　工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待
遇申請。職工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以
直接報送申請。

勞動行政部門應當如何處理工傷事故？
　　勞動行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險經(jīng)辦機
構進行調查取證，在七日內作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十
日。
　　認定工傷應當根據(jù)以下資料：
　?。ㄒ唬┞毠さ墓ｋU待遇申請；
　?。ǘ┲付ㄡt(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書，屬于輕傷無需到醫(yī)
院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書；
　?。ㄈ┢髽I(yè)的工傷報告，或者勞動行政部門根據(jù)職工的申請進行調查的工傷報告。
　　工傷認定的決定應當以書面形式通知申請人和企業(yè)。

職工失蹤可以認定工傷嗎？
　　職工因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應當向企業(yè)所在地公安部門、
勞動行政部門報告。勞動行政部門應當根據(jù)人民法院宣告死亡的結論認定因工死亡。

勞動鑒定和工傷評殘
職工在什么情況下，應當進行勞動能力鑒定？
職工在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞
動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

工傷鑒定的標準
　　各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（國家標準ＧＢ／Ｔ
１６１８０－１９９６）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞
動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒 定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五
級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工
的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

工傷保險待遇
職工因工負傷治療，能享受什么待遇？
職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
　　工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。
　　工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助
費；經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
　　工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？
　　職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。
　　工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。工傷
醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延
長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工
傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認并通知有關
企業(yè)和工傷職工。
　　工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工
本人受傷前十二個月內平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應當停發(fā)工傷津貼，
改為享受傷殘待遇。

在什么情況下，工傷職工可以享受護理費？護理費的標準是什么？
　　工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。
　　護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依
賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。
　　工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四
十、百分之三十發(fā)給。
工傷職工在什么情況下，可以安置假肢等輔助器具？
　　工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔
助器具的，按國內普及型標準報銷費用。

被鑒定為一級至四級的，能享受什么待遇？
　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關系，
發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：
　?。ㄒ唬┌丛掳l(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一
級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。
　?。ǘ┌l(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中：一
級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。
　　（三）患病時按醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行，對其中執(zhí)行由個人負擔部分有困難的，由工傷保險
基金酌情補助。
　?。ㄋ模┮椎匕布业?，發(fā)給相當于本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的安家補
助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差標準報
銷。
　　因工致殘被鑒定為一級至四級領取待遇的，到達退休年齡時，繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘
撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標準的，應當按養(yǎng)老金的標準由工傷保險
基金補足差額部分。社會保險經(jīng)辦機構同時應將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部
分轉入工傷保險基金。

被鑒定為五級至十級的，能享受什么待遇？
　　職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并可以享受以下待遇：
　?。ㄒ唬┌磦麣埖燃壈l(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。其
中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。
　　（二）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分
的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。
　　（三）舊傷復發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。
　?。ㄋ模﹤麣埑潭缺辉u為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資百分之
七十的傷殘撫恤金。
　　（五）傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期
滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄
市勞動行政部門根據(jù)實際情況確定。

職工因工死亡，能得到多少賠償？
　　職工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：
　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。
　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每
月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按
百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不
得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件
時不再享受該項撫恤金。
　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至
六十個月的金額，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金
期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發(fā)給。
　　工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金，由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的
一定比例每年調整一次。
　　領取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領取待遇的，可以一次性計發(fā)
有關待遇并終止工傷保險關系，具體計發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定。

由于交通事故引起的工傷，應當如何處理？
　　由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。工傷
保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：
　?。ㄒ唬┙煌ㄊ鹿寿r償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或
者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者
工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
　?。ǘ┙煌ㄊ鹿寿r償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，
工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償
費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者
工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。
　　（三）職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條（一）、（二）項處理有關待遇外，其
他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
　　（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工
傷保險經(jīng)辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
　?。ㄎ澹┢髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構應當幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關醫(yī)
療、津貼等費用。

職工因公外出期間因意外事故失蹤的，能得到多少補償？
　　職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內，本人工資照發(fā)，從
第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預
支一次性工亡補助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其余待遇。當失蹤
人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結論的，已領取的工傷待遇應當退回。